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邱红英
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所属地区：
山东-枣庄-滕州市
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机构：
吴楼村调委会
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简介：
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问公司裁员赔偿问题
答公司裁员时,如果是依法裁员,需要按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿;如果是违法裁员,则需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2024-09-18 15:11:48
有7位律师解答 -
问北京侵权诉讼要多少费用
答法律分析：依据具体侵权情况按照法律规定起诉费不同。法律依据：《诉讼费用交纳办法》 第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1.不超过1万元的，每件交纳50元； 2.超过1万元至10万元的部分，按照 2.5％交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳； 4.超过20万元至50万元的部分，按照 1.5％交纳； 5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳； 6.超过100万元至200万元的部分，按照 0.9％交纳； 7.超过200万元至500万元的部分，按照 0.8％交纳； 8.超过500万元至1000万元的部分，按照 0.7％交纳； 9.超过1000万元至2000万元的部分，按照 0.6％交纳； 10.超过2000万元的部分，按照 0.5％交纳。
2024-09-18 14:47:08
有3位律师解答 -
问我在昌平区一加出租车公司开了40天出租车公司没有给我加油钱和工资
答 开大车老板不给工资处理方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报； 2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 工资拖欠多久天是违法的 工资拖欠三十天是违法的，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法，按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。 【法律法规】 ：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-09-18 14:21:08
有3位律师解答 -
问我电信诈骗十万一年半多没有消息怎么办
答需要向具体侦查案件的公安机关跟进具体进展的
2024-09-18 14:14:25
有9位律师解答
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