张凯
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所属地区:
安徽-淮北-相山区
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机构:
春秋社区
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简介:
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问北京工伤8级辞职能赔偿多少
答法律分析:工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2024-09-28 06:46:07
有3位律师解答 -
问北京区以外的医院算工伤统筹区吗?
答工伤认定的地点在统筹地区的劳动保障行政部门。省级劳动保障行政部门进行的工伤认定,按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。工伤认定申请主体有三类:职工所在单位;工伤职工或者其直系亲属;工会组织。 根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
2024-09-28 06:04:13
有1位律师解答 -
问我想问一下股权是怎么变化的?变更后有哪些影响不变更?
答具体变更项目有:公司名称、公司住所、法人股东、注册资金、出资方式、出资时间、股权转让、经营范围、经营期限、登记机关。
2024-09-28 00:13:15
有9位律师解答 -
问我72年出生,按现在的规定,62退休,退休时还多交一年,还需不需要再补交?
答在法律角度下,针对您多交一年社保的情况,具体处理方式如下: 1. **核对社保缴纳记录**:首先,通过社保机构官方网站或前往服务窗口,核对个人社保缴纳记录,确保多交一年社保的情况准确无误。 2. **保留缴费凭证**:将多交社保的缴费凭证(如银行扣款通知、社保缴纳证明等)妥善保管,以备不时之需。 3. **咨询社保机构**:如有需要,可咨询当地社保机构,了解多交一年社保对未来养老金的具体影响,包括是否会增加养老金数额、如何计算等。 4. **无需额外补交**:根据社保法规定,您已满足退休年龄和缴费年限要求,无需再补交社保费用。多交部分将自动计入个人账户,可能在未来提高您的养老金待遇。 5. **关注政策变动**:由于社保政策可能随时调整,建议关注当地社保机构的官方通知和政策变动,以便及时了解并享受相关待遇。
2024-09-27 23:20:35
有3位律师解答
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