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马贵忠
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所属地区：
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机构：
东洼村调委会
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简介：
从事人民调解工作，调解经验较为丰富
- 热门知识
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- 律师解答
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问就是我这个春节的加班费，一直都是按照北京市最低工资标准为基数，2420是否合理合法？
答法律分析：我们国家法律规定加班费应当这样计算： 用月实际收到的工资除以 21.75就是日工资，用日工资除以8就是小时工资，再按照工作日加班应支付 1.5倍工资、休息日加班应支付双倍工资，法定节假日加班应支付三倍工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-10-19 14:11:11
有3位律师解答 -
问楼房加固后延面积，影响我釆光，如何操作。
答您好方便沟通一下具体内容
2024-10-19 13:42:42
有4位律师解答 -
问北京商标侵权罚款多少倍
答法律分析：商标侵权的罚款标准是根据侵权情节确定的，工商行政管理部门处理时认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，罚款标准如下： (1)违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款 (2)没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。 对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的，应当从重处罚。 销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售。 对以上两项处理不服的，当事人可以收到通知之日起15天内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉。 逾期不起诉又不履行的，由工商管理机关申请人民法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国商标法》 第六十条 工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的，应当从重处罚。 销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售。
2024-10-19 13:31:08
有3位律师解答 -
问50岁没办退休，多交了俩年社保，52岁能办退休吗
答退休金问题，方便沟通吗？
2024-10-19 13:08:59
有2位律师解答
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