3位律师解答
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针对拖欠工资的情况，除了基本的证据材料，还可以考虑选择劳动仲裁或诉讼的方式解决。劳动仲裁作为一种快速解决争议的方式，其效率较高；而诉讼则具有更强的法律强制力，根
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劳动仲裁开庭需要什么手续
劳动仲裁开庭的，需要书记员先查明双方当事人、代理人以及有关人员的出庭情况，并宣读仲裁庭纪律，然后由首席仲裁员宣布开庭，并告知当事人上诉、辩护的权利及义务等。
劳动仲裁程序
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劳动仲裁开庭前，您需要准备申请书、身份证和一系列证据材料。您可以自行准备或者寻求律师协助。自行准备的话需要您对仲裁流程和法律依据有充分了解；若请律师协助，则能更
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劳动仲裁需要什么材料和手续
劳动仲裁需要的材料包括有仲裁申请书、申请人身份证等材料；劳动仲裁需要的手续包括提交申请及相关证据，仲裁委受理申请的将申请书副本送达被申请人，然后对劳动争议仲裁公
劳动仲裁程序
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起诉公司拖欠工资需提交的材料如下：1、职员在该单位工作的证据（如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等）；2、职员的工资数额以及工资发放时间（如：工资条、工资卡、银
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对拖欠工资问题，您可以采取协商、调解、仲裁到诉讼的逐步处理流程。首先，尝试与雇主进行友好沟通；若协商无果，可寻求劳动调解委员会的帮助进行调解；如调解不成，再向劳
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对于公司未支付工资和绩效的情况，员工可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼两种途径维权。具体选择哪种方式应视情况而定。若证据确凿且涉及金额较大，员工可直接向法院提起诉讼
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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针对工厂拖欠工资和社保问题，劳动者可提起诉讼。在准备材料时，主要需提交起诉状，明确提供原被告信息、具体的诉讼请求、事实理由及证据。如果书写存在困难，也可以选择口
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申请仲裁需准备仲裁申请书、身份证复印件、证据及清单、用人单位信息。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应按月支付工资，不得拖欠。如不及时处理，可能影响员工生活，损
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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劳动仲裁需准备充分证据。具体操作包括：1.收集劳动合同、工资单等直接证据；2.整理与老板的聊天记录等辅助证据；3.准备仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；4.向
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