定向委培生怎么算违约
导读:
与“统招”、“自费”等培养方式对应,由单位支付费用,委培是指学生毕业或毕业后必须返回原单位的招生培训制度。委培生签约后就需要遵循约定,不能违约。那么,定向委培生怎么算违约?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家可以有所帮助。
定向委培生在合同未到期前,提前解约的算违约。
《民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
定向委培协议纠纷适用仲裁前置。
仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。
仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后,签订书面协议,自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决,以解决纠纷的一种方式。仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议,其法律效力是相同的。
定向委培的,一般劳动合同要签5年以上,以具体公司人事部解释为准。而且劳动者本人要遵守约定,不然,要支付违约金的。
1、性质不同
委培是指学校或者一些培训机构接受一些单位的委托,对单位的人员进行有计划的培养;定向是指在招生时就已经明确学生毕业后工作方向的招生办法。
2、培养经费来源不同
委培是在各种情况下进行培训,培训的种类和级别没有统一的标准,经费由用人单位支付;而定向培养的经费由国家支付。
3、就业方式不同
委培的学生毕业后必须返回原单位工作;定向的学生在录取时就确定了未来的就业单位,并且学生需要与招生单位签订定向培养的协议,毕业后直接到签协议的单位工作。
以上就是快车小编为大家整理介绍的关于“定向委培生怎么算违约”等相关法律知识。综上所述,定向委培生需要按约定履约,除非在非自愿签署协议的情况下无法律效力。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。
引用法条
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