遗属供养的条件
导读：
在一些退休人员死亡后，家里只剩下老的、弱的，没有生活来源能力的人，都属于供养遗属。供养遗属是可以申请遗属补助，用以减轻生活的压力和负担，保障基本生存需求。那么，遗属供养的条件有哪些？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
当供养人因病或非因工死亡时，被供养人需符合下列条件，方可享受遗属生活困难补助费：
1、男性60周岁以上，女性50周岁以上(如因工去世，女性须达55周岁以上)；
2、年龄未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读的被供养者；
3、被供养者完全丧失劳动能力且无生活来源的。
需要特别说明的是：如果供养人死亡时，被供养人尚不符合以上条件，不能等到符合条件时再申请领取遗属生活困难补助费。
1、丧葬费：1995年10月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元，由社会养老保险经办机构支付。2008年9月1日起，厅级及以上人员(含经批准享受厅级待遇的离休人员)为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。(1995年之前的按照原陕劳险发[1986]138号规定执行，已经没有实际意义)
2、遗属生活困难补助：2000年1月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。2008年9月1日起调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。
职工因工死亡，其近亲属享有的待遇由工伤保险条例第三十九条规定，近亲属的范围按原劳动部《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动部18号领发布）确定。附：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“遗属供养的条件”等相关法律知识。综上所述，供养遗属是指退休人员死亡后其配偶、父母无固定收入，女年满55周岁、男年满60周岁，子女年未满18周岁的均是供养遗属。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
引用法条
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
遗产可以留给继子女，只要继子女与继父母形成了抚养关系就享有继承权；遗产包括的范围有个人收入、房屋、储蓄、生活用品，以及知识产权中的财产权利等。
《婚姻法》第20条第2款规定：“养子女和生父母间的权利和义务，因收养关系的成立而消除。”据此，养子女只能继承养父母的遗产，而不能继承生父母的遗产，除非解除收养关
相关栏目
