离婚后子女抚养费按工资的多少算
导读：
离婚后子女抚养费按工资的20%至30%比例进行计算，这是在支付抚养费的一方有固定收入的情况下；没有固定收入的，便可以按照年总收入或同行业平均收入的20%至30%比例计算。
离婚后子女抚养费按工资的计算比例如下：
可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
可以协商解决，协商不行。可以起诉至法院。我国法律规定，离婚的父母对未成年子女仍然有抚养的义务，如果有一方不履行义务，便意味着违反法律，如果不支付子女抚养费的，可以向法院起诉，申请强制执行。
《民法典》第一千零八十五条规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。”
法律快车提醒，在确定关系方面，如果是女方抚养孩子的，那么女方不需要提供太多的证据。如在法庭上，男方不认可关系，女方可当庭要求进行亲自鉴定，如果男方拒绝进行亲子鉴定。
不需要。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。给付期限一般至子女18周岁。尚未独立生活的成年子女，如果尚在学校就读或者确无独立生活能力和条件的，父母又有给付能力的，父母仍应负担必要的抚养费。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第五十条 抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。
引用法条
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