法律如何规定协议离婚抚养费标准
导读：
法律规定协议离婚抚养费标准并不是一个固定的数值，而是依据子女实际需要、父母双方负担能力以及当地生活水平决定。离婚后子女抚养的支付一般是定期给付也可以一次性支付。
法律规定协议离婚抚养费标准要从以下几方面给予考虑：
1.子女实际需要;
2.父母双方的负担能力;
3.当地的实际生活水平。
由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型：
1.有固定收入的，抚育费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。法律快车提醒，不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。
2.无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。
3.对于存在特殊情况的，如私营企业主，如子女残疾的，应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。
离婚后子女抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第五十条规定，抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。
离婚协议上的抚养费在一定条件下是可以更改的。具体情形有：原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；有其他正当理由应当增加。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
引用法条
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