股权变更后员工合同要重签吗
导读：
公司因为各种原因会更改自己的名称，公司在更改名称之后不意味着主体的变更。那么，股权变更后员工合同要重签吗？股权转让涉及哪些税费？以下就让法律快车小编为大家带来股权变更后员工合同要重签吗的相关内容，一起来看看吧！
公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。法律依据；据《公司法》第四条，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
１、公司转让股权涉及以下税种：营业税、企业所得税、印花税。
２、个人股东转让股权缴纳个人所得税问题。根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：财产转让所得，是指个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。如果个人转让股权价格公允，与股权投资成本和合理费用之和持平，不缴纳个人所得税。若股权转让价不公允，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十五条规定，纳税人申报的计税依据明显偏低，又无正当理由的，税务机关有权核定其应纳税额。
根据《公司法》第７２条第一款的规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。有限责任公司的股东之间是可以互相转让股权的，不需要经过其他股东的同意。小股东以转让股权的方式将股股转让给集体股，是符合法律规定的。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
通过对文章的阅读，相信大家对于股权变更后员工合同要重签吗以及相关知识一定有自己的见解，股权变更后员工合同不需要重签。以上就是法律快车小编为大家带来股权变更后员工合同要重签吗全部内容。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的律师，他们会为你做出专业的解答。
引用法条
拓展阅读
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
解除劳动合同企业年金的领取方式是需要将职工年金个人账户中的积累额转移到新单位企业年金计划的账户中进行管理等。解除劳动合同关系流程是需要提出解除通知，办理工作交接
在去进行劳动合同处理的时候，对于劳动者来说，是需要确保自己的权利的，同时对相关的知识进行了解，那么提前解除劳动合同通知书模板？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
劳动合同的解除需要书面提出申请，这是在实践中最为规范的做法，用人单位也最容易接受。那么，解除劳动合同协议书和解除劳动合同通知书？为了帮助大家更好的了解相关法律知
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
