离婚后子女抚养费如何考虑
导读：
一般情况下，子女抚养费等相关事项，由父母协商处理，协商不成的，由人民法院判决。具体数额一般为月总收入的百分之二十至三十。若没有固定工资的，数额一般为当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十。那么，离婚后子女抚养费如何考虑？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
离婚后子女抚养费的考虑方式：一般情况下，子女抚养费等相关事项，由父母协商处理，协商不成的，由人民法院判决。具体数额一般为月总收入的百分之二十至三十。若没有固定工资的，数额一般为当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十。
子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：
（一）对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
（二）对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
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引用法条
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