录音是否侵犯隐私权
导读：
员工在与公司出现劳动争议时，为了留下证据，选择在跟公司工作人员谈话时私下录音，作为劳动仲裁的证据，先不说录音作为证据的合法性，公司方认为录音是侵犯隐私的行为，那么，录音是否侵犯隐私权？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
不构成侵犯隐私权。
根据目前国内的法律，只有利来用他人隐私作出损害对方利益的行为才可以称为侵犯隐私权，并没有国外的法律规定的那么狠，现在隐私权源隐私权都是国外的电视或者电影看多了。只录音，不对外公布就不算侵犯隐私。
但录音证据不能做为直接证据使用，即录音证据不能单独证明事实，必须与其他证据配合使用方才有用，同时注意录音证据的提取必须合法，即录音不能侵犯他人权利。
【法律依据】
《民法典》第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。
隐私权包括个人生活安宁权，个人生活情报保密权，个人通讯保密权。
《宪法》第三十八条规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
《宪法》第三十九条规定，中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。
根据我国现行立法及有关司法解释，隐私利益是受法律明确保护的一项人格利益，因此构成侵害隐私利益的，行为人就应承担侵权民事责任。
（1）停止侵害受害人对于正在发生的侵害，如加害人正在宣扬传播受害人的隐私资料、侵入受害人的私生活领域等，可以请求停止侵害，防止损害结果的发生或扩大等。
（2）赔礼道歉按照最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》的规定，在适用此种民事责任时，应注意以下两个问题：
（3）赔偿损失隐私权的赔偿范围主要包括两个方面：一是对受害人受到的精神损害进行赔偿；二是对受害人因隐私权受到侵害而产生的其他损失进行赔偿，主要指财产损失。侵害隐私利益的民事责任方式，应包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。侵害他人隐私，造成财产损失的，应按照全部赔偿原则，予以全部赔偿。侵害他人隐私，致他人精神损害，并且造成严重后果的，受害人有权请求精神抚慰金赔偿。精神抚慰金的赔偿数额，根据侵害人的主观过错程度，侵害的具体情节、后果和影响，侵害人的得利情况，侵害人的经济承受能力以及受诉法院当地的平均生活水平等因素，综合考虑予以酌定。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“录音是否侵犯隐私权”等相关法律知识。只有利来用他人隐私作出损害对方利益的行为才可以称为侵犯隐私权，所以录音不构成侵犯隐私权。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
引用法条
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