报工伤需要准备哪些资料
导读：
大家在申报工伤的时候，是需要携带相关资料到相关部门进行申报的。但是有很多人不清楚自己应该准备哪些资料去比较好，那么，报工伤需要准备哪些资料呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；
（四）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。
但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。
省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：
（一）县（县级市）劳动鉴定委员会职责范围：
1、贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章；
2、制定本级劳动鉴定的工作制度；
3、对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导；
4、按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
（二）企业劳动鉴定委员会（小组）职责：
1、贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章；
2、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案；
3、准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作；
4、协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于报工伤需要准备哪些资料的相关知识，在申请工伤认定的时候，受伤劳动者所在的用人单位可以提出申请，然而在单位怠于申请的情况下，受伤劳动者及其直系亲属，也是可以直接去申请工伤认定的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
引用法条
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工伤认定申请所需的材料有：劳动合同、《职工工伤认定申请书》、工伤事故相关情况材料等。在司法实践当中，如果当事人依法申请工伤认定的话，一般在六十日内会得到认定结果
申请工伤认定必备的材料清单包括有工伤认定申请表、能够证明与用人单位存在劳动关系的证明材料、医院的诊断证明、病历、证人证言、工伤认定申请报告、交通事故责任认定书等
员工申报工伤需要的材料包括了工伤认定申请表、存在劳动关系的证明材料、职业病诊断证明书、事故发生的时间等。工伤赔偿一般是需要一年内的时间才能拿到赔偿金。
申报工伤需要的材料有员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；《职工工伤认定申请书》；员工本人身份证和工作证（或工卡）；员工或用人单位伤（亡）事故情况
申报工伤所需的材料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内
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