自己申报工伤怎么报
导读：
为什么强调发生工伤事故后一定要申报工伤呢？因为这是作为劳动者的一项基本权利，申报工伤后，用人单位或保险公司才能以工伤赔偿的标准进行赔付。那么自己申报工伤怎么报？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
（一）发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
（二）在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时，按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
（三）在申请时准备的材料有：记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
不难。职工遭受工伤之后，单位不为职工申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请工伤认定。先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。
（一）工伤认定申请表（应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况）；
（二）与用人单位存在劳动关系的证据材料；
（三）病例、诊断证明等医疗诊治记录；
（四）职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定；
（五）交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
（六）属于下列情况的还应提供相关证明材料：
1、因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；
2、属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；
3、属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；
4、属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）；
5、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于自己申报工伤怎么报的相关知识，员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
引用法条
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