您的位置:法律快车 > 民法典 > 合同 > 合同违约责任 > 签合同违约金合法吗

签合同违约金合法吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-10 12:31:51 人浏览

导读:

在我们现实生活中,可能我们会去签订各种各类的合同,而为了防止对方违约,我们会增加一定条款维护自己的权益,以便我们在对方违约后不会蒙受大量损失。那么签合同违约金合法吗?下面是法律快车小编为您整理的相关知识,希望对您能有所帮助。

签合同违约金合法吗

  一、签合同违约金合法吗

  合同中约定合同违约金不违法。

  根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

  二、合同违约金约定的上限是多少

  当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的可以视为合同违约金约定的上限。

  根据《民法典》第五百八十五条的规定,违约金过高的比较标准为守约方的实际损失,如上所述,实际损失包括直接损失和履行利益损失。第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

  三、合同违约金如何支付

  (1)违约金的支付应体现合理性。当事人可以依法请求仲裁机构或者法院予以适当增、减,从而保证支付违约金额同违约所造成的损失相符合,以体现违约补救的合理性。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

  (2)违约金的计算办法及支付期限应明确约定。为了避免在违约金交付问题上发生争议,合同当事人还应在合同的违约条款中,明确约定违约金的计算办法、支付期限及迟交时利息的计算办法等。

  以上便是法律快车小编为您整理的有关签合同违约金合法吗的全部内容,由文章不难得知合同中约定合同违约金不违法,但也要呵护相关规定,不能设置过于高的违约金。如果您还有什么不懂的问题,欢迎咨询法律快车的专业律师,他们会给您专业的建议。

引用法条

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

点赞
收藏
分享至

相关知识推荐

  • 入职合同违约金合法吗
    入职合同违约金合法吗

    劳动合同中能否约定违约金?哪些情况下是合法的?入职时签订的合同违约金是否合法,取决于具体情况。根据《劳动合同法》,只有在特定条件下才能约定劳动者承担违约金。

    #违约金
    人浏览
  • 你好,可以说下具体情况5!
  • 签合同违约金一般多少合法
    签合同违约金一般多少合法

    签合同违约金一般不得超过实际损失的30%合法。我国法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的

    #违约金
    人浏览
  • 劳动合同中约定违约金是合法的。当劳动者严重违反规章制度、失职造成重大损害等情况时,应按约定支付违约金。如不妥善处理,可能影响企业的正常运营和劳动关系的稳定。为确
  • 合同里的违约金合法嘛
    合同里的违约金合法嘛

    合同里的违约金合法,当事人可以在合同中约定违约金。违约金一般不需缴纳增值税违约金,特殊情况除外。合同约定违约金的基本要件要有违约金条款、违约行为和实际损失。

    #租赁合同知识
    人浏览
  • 离职是否需要交违约金完全取决于劳动合同的约定。如果合同中明确规定了服务期、保密责任或竞业限制等条款,且劳动者违约,那么需要支付违约金。如果合同中没有相关约定,则
  • 合同里的违约金合法吗
    合同里的违约金合法吗

    合同里的违约金不违反,当事人双方可以在合同中约定一定数额的违约金,违约金的数额不能超过实际造成损失的30%,合同一方违约的需要承担继续履行、采取补救措施等违约责

    #租赁合同知识
    人浏览
  • 针对试用期离职是否需要赔偿违约金的问题,通常情况下是不需要支付违约金的,除非合同中有特殊约定。您应与用人单位协商,按照合同约定及法律规定办理离职手续,确保个人操
  • 如果劳动合同中未约定服务期或未提供专项培训,则通常无需支付违约金。但如违反服务期约定,则需按约定支付。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位提供专项培训费用
  • 签订合同违约金违法吗
    签订合同违约金违法吗

    签订合同违约金不违法,双方当事人可以协商确定违约金的具体数额。签订合同注意的事项包括合同的名称、违约金的计算方式、管辖法院、条款的对等性等。

    #违约金
    人浏览
  • 处理劳动合同违约的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需考虑违约的严重程度、双方意愿以及解决效率成本。轻微违约可优先协商调解;对于复杂或严重的违约情况
  • 合同中的合同违约金违法吗
    合同中的合同违约金违法吗

    合同中的合同违约金不违法。如果与实际损失相比较,当事人约定的违约金的数额,不超过实际损失的百分之三十的,是合理的。如果违

    #合同纠纷
    次播放
  • 合同签违约金合法。具体操作:1.明确约定违约金的数额或计算方式;2.发生违约时,及时与对方沟通协商;3.协商不成可寻求法律途径解决,如起诉或申请仲裁;4.遵守法
  • 签合同后违约有什么后果
    签合同后违约有什么后果

    签合同后违约,后果严重!违约方需承担法律后果,包括支付违约金、影响权利义务关系,甚至承担刑事责任。本文详细解读了合同违约的相关法律条款和后果。

    #合同违约赔偿
    人浏览
  • 您好,依据合同约定处理
  • 合同签了违约怎么办
    合同签了违约怎么办

    合同签了违约的办法是违约方需承担相应的违约责任。合同违约起诉有效期为三年,自当事人知道或者应当知道自身权益遭受损害之日起开始计算,超过二十年的法院不予保护。

    #合同纠纷
    人浏览
  • 违约合同违约金怎么算
    违约合同违约金怎么算

    违约合同违约金计算应当以合同总额为基准,如果约定的违约金过分高于合同违约时造成的损失,当事人可以向法院请求适当降低违约金,违约金超过实际损失的30%的应当认定为

    #违约金
    人浏览
  • 劳动合同违约金的处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性,协商快速且成本低,调解可寻求第三方帮助,诉讼则更具法律约束力。
  • 劳动合同违约金赔偿需依约进行。具体操作包括:1.协商确定赔偿金额和方式;2.调解时由第三方提出方案并促成双方达成一致;3.诉讼则通过法院判决确定赔偿责任。不同情
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载