上班出交通事故怎么办
导读：
员工在上班途中发生交通事故死亡，若要认定为工伤，员工需在此交通事故中，未被交警认定需要负起主要以上责任，才可以认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
公司应赔偿多少工伤费，要根据具体情况分析：
（一）如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；
（二）如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
（三）如果属于工伤，但单位没有为其缴纳社保的，才应由公司向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；
（四）停工留薪期护理费；
（五）未参加工伤保险的费用承担；
（六）不及时申请工伤认定的费用承担。
以上就是法律快车小编为大家带来上班出交通事故怎么办全部内容，希望能够对您有所帮助。上班的过程中遇到了交通事故是有可能被归类为工伤的，但是要注意出现交通事故是否因为自己的原因导致的。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律快车律师，我们将耐心为您解答疑惑。
引用法条
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
上班途中出交通事故的，车辆驾驶人应当立即结束行车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
上班途中对交通事故的处理为：立即停车，保护现场，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜，造成人身伤亡的
有些公司为了保证员工的安全会选择给偏远地方的员工租房子，这样就降低了事故的发生率。有些员工因为公司离家比较近，就会选择回家居住，这样就会增加事故的发生率。那么上
城市的拥挤，以及交通的不通畅，如果遭遇不好的天气，是很容易出现交通事故的。对于上班族来说，每天都是要在路上上下班的。那么，上班路上出了交通事故怎么办？下面法律快
职工在上下班途中发生的交通事故，可以认定为工伤，可以同时请求双份赔偿。职工在上下班途中发生交通事故怎样处理?关于职工上下班途中发生交通事故的处理意见为了使职工在
相关栏目
海量合同范本 · 任意编辑下载
