签完合同公司会违约吗
导读：
导致违约行为的发生有很多种情形，在合同内违约责任属于合同的必备条款，违约责任是当事人违约行为的法律约束依据。那么我们在与公司签订合同后，公司是否会违约呢？如何承担违约责任？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
当公司出现违反合同约定的情形时才会导致违约，签完合同是否违约需要看公司的具体行为。
根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
对于金钱债务，可以请求违约方支付价款、报酬、租金、利息，对于非金钱债务，可以请求违约方按照约定的方式履行责任。
根据《民法典》第五百七十九条规定，当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。
第五百八十条规定，当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未请求履行。
有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。
用人单位与员工签订保密协议时，可以在保密协议中约定违约责任，一方出现违约的，要承担违约责任，违约责任的承担方式可以是支付违约金，造成损失的，可以要求赔偿损失。
根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于签完合同公司会违约吗的相关知识，当公司出现违反合同约定的情形时才会导致违约，签完合同是否违约需要看公司的具体行为。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
引用法条
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无论是公司与公司之间、个人与个人之间还是公司与个人之间签订合同，合同当事人都不能随意签字，因为一旦签名就意味着自己对合同的内容表示认同，就必须执行协议内的约定条
公司签了合同不可以不去的，如果劳动者想要解除劳动合同的，应当要提前三十天通知公司或者是与用人单位进行协商，如果是违法解除劳动合同的，需要赔偿公司的损失。
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