公司不给产假工资还要休产假前签合同同意产假不赋予工资才可休产假，还有我生育的医疗费用和产假工资谁负责？可以申请仲裁要公司给付？
更新时间：2021-12-20 10:36:45人浏览
问题描述：
我在怀孕前就开始在工厂工作，但合同是在怀孕后签订的，社会保险是在怀孕后支付的。该公司一直支付社保，但由于是在怀孕后支付的，社保中心表示无法报销。公司不发放产假工资，但也在产假前签订合同，同意可以无薪休产假。这个合同有效吗？谁负责我的医疗费用和产假工资？你能申请仲裁并要求公司付款吗？
2位律师解答
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2021-12-20 10:30:16
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-12-20 10:36:45
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