南智军

你好，你说的不是很清楚，是你有外遇，还是对方有外遇。离婚分两种，协议离婚和诉讼离婚。协议离婚就是你们双方都同意离婚，并就对财产，孩子的抚养都达成了协议，那么你们就可以去民政部门办理离婚手续了。 如果双方达不成协议，那么就只能诉讼离婚了。如果你有外遇，那你就向法院提起诉讼，法院判离婚的标准的是夫妻感情确已破裂。例如，夫妻双方分居已达两年，法院就会判离婚。这个需要你比较详细的说清楚你的情况。如果是对方有外遇了，建议你搜集对方有外遇的证据，比如持续时间，频率、来往的短信等等。这些都可以作为证据。在分割夫妻财产的时候，有外遇的一方有过错，可以少分夫妻财产。以上解答，仅供参考，如有疑问，欢迎来电或来所详谈。

你好：国务院法制办公室于2005年12月5日发布了[对《关于对<中华人民共和国道路交通安全法>及其实施条例有关法律条文的理解适用问题的函》的答复]，其中第一条明确指出：“驾驶与驾驶证准驾车型不符的机动车，在性质上应当属于无证驾驶；在适用处罚上，依据过罚相当的原则，可以按照未取得驾驶证而驾驶机动车的处罚规定适当从轻处罚。” 【罚款及拘留依据】《道路交通安全法》第99条第1款第1项：“有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的”，以及第99条第2款“有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。” 【扣分依据】：《<机动车驾驶证申领和使用规定> 附件3 道路交通安全违法行为记分分值》第1条第1项：“机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：（一）驾驶与准驾车型不符的机动车的；” 二、会扣车，并且可能产生拖车费/代驾费（800-150）、停车费（10-25元/天）。从补办好手续起，仍然可以最多扣留10天。 1、【扣车依据1】《道路交通安全法》第95条第1款：“上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。” 2、【扣车依据2】《道路交通安全违法行为处理程序规定》第25条第1项：“有下列情形之一的，依法扣留车辆：（一）上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带机动车行驶证、驾驶证的；” 3、【补办相应手续还可以继续扣车10天依据】《道路交通安全违法行为处理程序规定》第28条：“对扣留的车辆，当事人接受处理或者提供、补办的相关证明或者手续经核实后，公安机关交通管理部门应当依法及时退还。公安机关交通管理部门核实的时间不得超过10日；需要延长的，经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准，可以延长至15日。核实时间自车辆驾驶人或者所有人、管理人提供被扣留车辆合法来历证明，补办相应手续，或者接受处理之日起计算。” 三、满12分后对你的影响还是比较大的：首先你要去学习考试交规。费用一般免费，只需要花考试科目一的几十元钱即可，在扣分地或者驾驶证发证地都可以。培训7天各地形式不同，比如北京是1天上课，6天自学的形式；至少1年内无法增驾任何其他车辆，包括摩托车，至少2年内无法增驾中型客车 1、【重新学习交规依据】：《机动车驾驶证申领和使用规定》第47条“机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。机动车驾驶人接受教育后，车辆管理所应当在二十日内对其进行科目一考试。” 2、【至少1年至多2年内无法增驾任何其他车辆，包括摩托车】《机动车驾驶证申领和使用规定》第14条第1款：“已持有机动车驾驶证，申请增加准驾车型的，应当在本记分周期和申请前最近一个记分周期内没有满分记录。” 3、【至少2年内至多3年内无法增驾中型客车】《机动车驾驶证申领和使用规定》第14条第1项：“申请增加中型客车准驾车型的，已取得驾驶小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车或者三轮汽车准驾车型资格三年以上，并在申请前最近连续两个记分周期内没有满分记录

你好，你要保存好你们的还款记录，最好的方法是你们夫妻二人同你父母亲写一个事实性的书面材料，把为什么用其父母的名字的原因和贷款由谁偿还写清楚。以上解答，仅供参考。如有疑问，欢迎来电或来所详谈

你好。“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。从你提供的情况来看，你前老板涉嫌滥用权利。且没有相应的经济补偿，而以不给保险津贴作为要挟。应该可以要回工资，同其进行友好协商，如果不行，可以诉讼解决。以上解答，如有疑问，欢迎来电或来所详谈

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据你提供的情况和以上法律规定，你可以向该企业要求签订无固定期限劳动合同。以上解答，如有疑问，欢迎来电咨询或来所详谈

你好，根据你说的情况，应该属于你的个人 财产，但还款一直要持续到婚后很长时间，所以，建议你和你的父母写一份协议，写清房产实际给你个人购买，而非你们夫妻二人。因为这种实际上是赠与。根据婚姻法第十八条　有下列情形之一的，为夫妻一方的财产： 　　（一）一方的婚前财产； 　　（二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； 　　（三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产； 　　（四）一方专用的生活用品； 　　（五）其他应当归一方的财产。以上解答，仅供参考，如有疑问，欢迎来电或来所详谈。

你好，你姐夫现在是什么情况，第一，如果是重伤，应属于工伤。你们要考虑这28万是不是就能一次性了解。就我们的专业知识而言，这点钱对于一个重伤的人是远远不够的。因为涉及到他以后的生活等方面。 第二：你姐夫还在世，这些钱包括保险金，以及你前面所提到的28万。都是你姐夫的。你姐姐的公婆就没有权利拿这些钱。而你姐作为他的妻子，有权利保管这些钱用于你姐夫的治疗。 第三：如果你姐夫因重伤去世，那么生前所赔的这些钱，就可以当做遗产来分割，你姐姐和你姐姐的公婆都是作为第一顺序继承人来参与继承。用总数除以继承人的人数就是每人应该分的金额。以上解答，仅供参考，如有疑问，欢迎来电或来所详谈。

你好，你提出的问题，实质是一个合同纠纷，船公司违约，应该负违约责任。第一：如果合同中有违约金条款，直接援引即可，无需实际损失，但如果实际损失大于违约金条款的，可以适当增加。 第二：如果合同中没有违约金条款，那么你就要主张实际损失，但这不必要非得第三方提供，只要客观发生且合理，就应该支持，如果对方持怀疑态度，那么对方就应该负举证责任。建议你先与对方友好协商，如果不行，可诉讼解决。以上解答仅供参考，如有疑问，欢迎来电或来所详谈。