法律咨询
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估计在十级，建议以当地专业鉴定机构进行鉴定为准。2010-03-12 -
若是企业职工，你可以参考以下规定： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。2010-03-12
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1、你妻子患脑梗塞不属于工伤； 2、对公司未给予你妻子缴纳社保，公司的行为是违反劳动法等相关规定的，你妻子在病情好转后可以要求其公司补缴社保。若就社保问题与公司协商不成，可以到当地劳动仲裁委对公司提起仲裁。2010-03-12