顾涛

上海市员工工伤申报的流程‌主要包括以下几个步骤： ‌事故发生后，用人单位应在24小时内向所在地的区、县人力资源和社会保障局报告‌，并提交相关材料。 ‌用人单位向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请‌，并提供包括劳动合同、事故现场照片、视频等证据材料，以及医疗机构出具的伤情证明等。 ‌人力资源和社会保障局对申请材料进行审查‌，如果材料完整且符合要求，将予以受理。 ‌人力资源和社会保障局对工伤事故进行调查核实‌，确保所有信息准确无误。 ‌依照调查结果，人力资源和社会保障局作出工伤认定决定‌，并将决定送达给用人单位和职工。 ‌如果职工或用人单位对工伤认定决定不服‌，可以申请行政复议或提起行政诉讼。 此外，职工或其近亲属也可以在事故发生后30日内直接向所在单位或是社会保障部门提出工伤认定申请。单位在接到报告后，理应在24小时内向社会保障部门报告事故情况。社会保障部门收到申请后，应在15日内对申请材料进行审查，符合条件的应受理并发出受理通知书，不合条件的应退回申请材料并说明理由。最后，社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位‌12。

在处理这种情况时，可以采取以下步骤： ‌立即与对方沟通‌：首先，应该立即与对方取得联系，说明合同的重要性以及没有签名的情况下合同的有效性可能受到影响。请求对方归还合同，并解释如果合同丢失或被不正当使用可能会带来的法律风险。 ‌提供必要的文件‌：如果对方需要合同原件进行审批或其他合法用途，可以提供扫描件或复印件，以确保合同的正常使用，同时保留原件。 ‌采取法律措施‌：如果对方拒绝归还合同或存在恶意行为，应考虑寻求法律援助。可以咨询律师，了解在这种情况下可以采取的法律途径，比如是否可以通过法律途径要求对方归还合同原件，或者是否有其他措施可以保护自己的权益。 ‌预防措施‌：为了避免类似情况再次发生，应采取一些预防措施，比如定期备份重要文件，使用加密软件保护敏感信息，以及了解自己的法律责任和义务。 通过上述措施，可以最大限度地保护自己的权益，同时确保合同的合法性和有效性‌

您好，补签就好就可以了，没什么责任的

购买的新车在短时间内出现质量问题时，您可以通过以下几种方式进行维权‌： ‌消费者协会投诉‌：首先，您可以向当地的消费者协会投诉，请求其进行调解。消费者协会将依据相关法律法规，对投诉进行调查处理，并协调双方达成和解‌1。 ‌工商行政管理部门投诉‌：如果消费者与经营者之间的新车质量纠纷无法通过协商和解，可以向工商行政管理部门投诉。工商行政管理部门有责任对违反消费者权益保护的行为进行查处，并保护消费者的合法权益‌1。 ‌仲裁机构或人民法院诉讼‌：如果经过消费者协会和工商行政管理部门的调解，新车质量纠纷仍无法得到解决，您可以向仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼是解决纠纷的法律途径，具有强制执行力‌1。 ‌主动协商和解‌：您可以首先尝试与汽车经销商进行沟通协商，要求其履行更换、修理、赔偿等义务‌2。 ‌申请调解‌：当与汽车厂家或经销商产生无法自行解决的纠纷时，可根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，向各省市县的消协、消费者权益保护组织等第三方社会中介机构请求出面调解‌2。 ‌向当地4S店投诉‌：如果4S店无法解决问题，可以直接向汽车厂家投诉，寻求解决方案‌3。