法律咨询
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你可以问他要处罚决定书,可能会有哦2022-10-14
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根据司法实践,情节较轻的,处3年以上10年以下有期徒刑的,属于情节严重的,应当判处死刑或者无期徒刑的:2022-10-14
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一般情况下,公司无故辞退孕妇员工是不合法的,如果双方协商不了,建议通过诉讼程序解决2022-10-14
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谅解书经当事人签署便生效,谅解书可以作为酌情从轻处理的考量因素。2022-10-14