法律咨询
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果单位没有依法发放,则涉嫌违法。2022-10-16
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你好,需要看具体的情况,比如你当时是否明知,有可能涉嫌帮信罪或掩饰隐瞒犯罪所得罪。2022-10-14
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你好,招聘新员工不会直接导致你和公司之间的劳动关系终止,但是如果单位变相辞退你或者有其他违法行为还是可以进行维权的。2022-10-14
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竞业协议条款约束的主体、期限法律均作出了明确的限定,如果没有给补偿,一般对劳动者无约束力,但是根据材料才可准确判断。2022-10-14
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如果是物业管理的问题,可以和业主委员反应,由业委会和物业公司沟通,或者向当地的街道或者住房保障部门反应。2022-10-14
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可以和对方协商退还,但是沟通过程建议存证。2022-10-14
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如果实际用工后超过一个月,单位没有与拟签订书面劳动合同,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。2022-10-14
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可以提起案外人执行异议和案外人执行异议之诉。2022-10-14