法律咨询
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你好,单位安排你延长工作时间的,应当支付150%的工资;周末休息日安排工作又不能安排补休的,支付200%的工资;法定休假日安排工作的,支付300%的工资。2015-05-05
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考虑到老人的年龄情况,签遗嘱时最好有医生见证或公证,以免带来不必要的麻烦,遗嘱公证也不贵的。2015-04-19
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没签合同,可以要求公司支付你未签合同的双倍工资。另外,公司有没有给你年休假?如果没休年休假可以主张3倍工资。2015-04-19
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单位应当按照工作一年支付2个月工资,并且我看你公司的随意性较大,多问一下,单位是否跟你签订了书面合同?如果没签合同,还可以要求公司支付你未签合同的双倍工资。公司有没有给你年休假?如果没休年休假可以主张3倍工资2015-04-19
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不能啊,工商局会审核的2015-04-19
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需要看你的合同是你和单位的第几次合同,如果是第1、2次,那就没有补偿。如果是3次以上的,则有补偿。2015-04-19
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应当由单位承担。工伤可以获得的赔偿有,医疗期间:医药费、停工留薪、伙食补助费、转院所需交通费、食宿费用等。医疗结束后可以获得护理费、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等赔偿,具体金额需要根据伤残等级和你的工资多少而定,10级大概5、6万;9级大概8、9万;8级大概12万;7级大概16万。2015-04-19
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合法,无补偿2015-04-19