法律咨询
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从民法理论中可撤销民事行为的角度出发,先向法院提起诉讼申请撤销该赔偿协议,然后再按交通事故赔偿追责即可。如需进一步帮助,可直接联系本律师。2015-02-05
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不行。这是两个范围的问题,单位拒不履行生效的裁判文书,应按照诉讼法规定承担迟延履行的罚金,这不是劳动合同法的管辖范围。2015-02-05
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违法…………2015-02-05
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正常辞退——依照工作年限应给与的经济补偿金再加上怀孕及哺乳期间用人单位不得单方辞退员工应给与的正常工资。未签合同的双倍补偿,是否能得到要根据实际情况来定。 违法辞退——双倍工作年限经济补偿金加上怀孕哺乳期间的正常工资。 如与企业协商解决可在这两者之间确定离职补偿,建议你面询律师,以便于律师能充分了解你的实际情况,提供补偿谈判意见。2015-02-05
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法定医疗期内可享受的工资待遇不得低于最低工资标准的80%。医疗期满后,视情况继续工作、调整岗位甚至考虑进行职业病鉴定,享受相应待遇。2015-02-05
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治疗期满后找有资质的鉴定机构进行工伤鉴定,委托律师进行索赔没有社保和劳动合同不影响工伤鉴定。除工伤赔偿外,工厂还存在违反劳动法的行为,还可提请劳动仲裁要求相应经济补偿金。建议委托专业律师,根据实际情况确定赔偿金额。2015-02-05
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属企业单方变更劳动合同,静等企业处理后,追究企业责任。2015-02-05
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未买社保,不影响索赔。具体程序:先申请工伤认定,评残,再对伤残期间的工伤待遇进行计算后,提出索赔要求。索赔可通过协商、劳动仲裁、法院诉讼依次解决2015-02-05