法律咨询
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可以的~~~2015-02-06
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属于企业单方变更劳动合同,可向劳动部门投诉2015-02-06
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未签劳动合同的经济补偿已过诉讼时效,无法要求。超过法定工时外的工作应按加班处理,建议你面询律师把具体情况介绍下,才好帮你计算赔偿金。2015-02-06
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法定节假日上班与双休日加班是不同的,法定节假日是不能调休的,安排员工上班是要支付节假日工资的。2015-02-06
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要根据死亡的原因与工厂是否有牵连来分析工厂是否承担责任。2015-02-06
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户口本的信息变更需要你在变更事项发生后,主动前往派出所办理2015-02-06
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可以提起劳动仲裁索要工资以及延期支付的赔偿2015-02-06
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 鉴于工伤赔偿的计算比较复杂,建议你委托专业律师,让其根据实际情况帮你们计算下。2015-02-06