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第一步 先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 第二步 进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 第三步 计算工伤待遇。包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 第四步 追讨 尽量协商解决赔偿,不成,则可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 因整个程序比较复杂,建议委托律师办理。若还有其他疑问,或需要律师帮助,可电话联系我。2015-02-08
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配偶、父母、子女均属第一顺序继承人,法定继承时同一顺序继承人均等份额继承,如有遗嘱继承、遗赠状况时,遗嘱继承及遗赠将优先于法定继承。2015-02-07
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退休返聘是很常见的,不能说一概违规。2015-02-07
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一审普通程序,审限为6个月。2015-02-07
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非法律问题。2015-02-07
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注意取证,为今后申请劳动仲裁做好准备。2015-02-07
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法定节假日均是带薪假期。2015-02-07
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可向法院起诉撤销房产的变更重新按照遗产继承进行分配。2015-02-07