法律咨询
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不合理，员工办理离职手续后，用人单位应帮助办理社保档案的转移手续，并缴清在职期间的社保金。2013-06-18 -
1、分清担保形式是一般保证还是连带保证，如果是一般保证你具有先诉抗辩权； 2、如果是连带保证，则债权人可直接要求你承担保证责任。2013-06-18
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分段解答如下： 1、根据劳动法律的相关规定，劳动者的一般工作疏忽不属于法定辞退理由； 2、如果违法解除劳动关系，除应结清劳动报酬外，应向您支付一定的经济补偿金； 3、若单位存在其他违法情况（例如缴纳社保等），则存在更多的赔偿义务。2013-06-18