法律咨询
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离婚的方式只能通过两种途径，一、双方协商，然后到民政局办理离婚登记；二、协商不成，向被告所在地的法院起诉离婚。2013-12-22 -
可以。用人单位应在事故发生三十日内申请，工伤者本人可以在事故发生一年内申请。2013-12-22
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可以委托律师办理。2013-12-22
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负有直接安全义务的人。2013-12-04
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如认定了工伤，停工留薪期内，用人单位应按原工资待遇发放工资。九级伤残一次性伤残补助金为：九个月的本人工资；一次性医疗补助金二个月的本人工资；一次性就业补助金八个月的本人工资（共计19个月工资），另外还有医疗费，住院伙食补助费等项目。\r\n如合同到期用人单位不愿与你续签，则需根据你工作的年限支付经济补偿金，如用人单位在维持原劳动合同的基础上，与你续签，而你不愿意续签的，则单位无需支付经济补偿金。\r\n以上赔偿项目需要根据你的工伤前的工资、解除劳动合同前的工资及社会缴费工资计算。2013-12-03
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1、报警；\r\n2、要求银行根据过错承担赔偿责任。2013-12-03
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您好，对她的遭遇深表同情。可以先起诉肇事司机一方，根据交通事故责任要求肇事方及肇事车辆的保险公司承担赔偿责任。你可以根据交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》认定的责任比例，起诉肇事方及车辆的保险公司。由保险公司在交强险赔偿限额内承担赔偿责任（交险险12万，商业险按合同约定），不足部分再由肇事司机承担赔偿责任。如肇事司机为从事雇佣时发生的交通事故，则由雇主承担赔偿责任。一般包括：医疗费、住院伙食补助费、死亡赔偿金、丧葬费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。另外，注意小孩的户口性质，如为城镇户口，死亡赔偿为可达65万左右，如为农村户口，死亡赔偿金会少很多。2013-11-18
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试用期内提前三天通知用人单位即可离职。另，用人单位的做法你可以拒绝。2013-11-05