法律咨询
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可以自己向法院起诉离婚，或者申请法律援助。2014-01-05 -
您好，该老板的说法没有法律依据。如果用人单位停止经营，解除劳动关系的，需要按劳动者的工作年限支付经济补偿金。否则，你可以依法申请仲裁，要求用人单位支付。2014-01-05
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按照工伤前或离职前十二个月平均工资的高者计发。2014-01-05
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您好。在停工留薪期内，用人单位应按原工资待遇按月发放工资。构成十级伤残，社保基金支付一次性伤残补助金（7个月工资标准）。如你与单位解除劳动合同的，社保基金还需支付一次性医疗补助金（1个月工资标准）、一次性伤残就业补助金（4个月工资标准）。 另外，还有住院伙食补助金、护理费等。 如果用人单位未按你实际工资缴纳社保，用人单位还应补足工伤保险待遇差额部分。2014-01-05
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您好。在停工留薪期内，用人单位应按原工资待遇按月发放工资。构成十级伤残，社保基金支付一次性伤残补助金（7个月工资标准）。如你与单位解除劳动合同的，社保基金还需支付一次性医疗补助金（1个月工资标准）、一次性伤残就业补助金（4个月工资标准）。 另外，还有住院伙食补助金、护理费等。 如果用人单位未按你实际工资缴纳社保，用人单位还应补足工伤保险待遇差额部分。 还可以向用人单位主张精神抚慰金。2014-01-05
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报警解决。。。2014-01-05
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应该可以评到十级伤残，具体以鉴定机构的意见为准。 如认定了工伤，停工留薪期内，用人单位应按原工资待遇发放工资。 十级伤残一次性伤残补助金为：七个月的本人工资；一次性医疗补助金一个月的本人工资；一次性就业补助金四个月的本人工资，另外还有医疗费，住院伙食补助费等。2013-12-27
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去关押他的上级部门咨询。2014-01-05