法律咨询
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职工在上下班途中遭受人身损害的，应认定为工伤，如果公安部门调查破案后认定为交通事故所致，该职工可以依据机动车交通事故纠纷向肇事方主张人身损害赔偿，如果是他人殴打所致，可以依据生命权、健康权、身体权纠纷向侵害方主张人身损害赔偿，但肇事方或侵权方赔偿也不影响该职工以工伤为由向工作单位主张工伤赔偿，这是两个法律关系，该职工可以同时主张，而不是只能择一主张。现在侵权方未查明，单位有义务垫付药费，并去劳动工伤部门申请认定工伤，由工伤保险支付医药费及残疾赔偿金等各项费用。2012-06-18 -
您好，依据妇女儿童权益保护法的相关规定，孩子的抚养以不改变孩子的生活环境及有利于成长为原则，两周岁以下的孩子一般均由母亲抚养，我不知道您当初离婚时为什么放弃孩子的抚养权，孩子既然已经跟男方生活一年多，应该是比较适应现在的生活，请问男方抚养条件与您相比谁更优越？男方是否存在未尽抚养义务的行为，是否殴打孩子或有其他不良嗜好，是否存在再婚后家庭矛盾加深影响孩子健康成长，孩子是女孩的话跟着母亲更有利于成长，如不存在以上情况，抚养权变更是有一定困难的。2012-06-18
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一般是只包括工资，但如果有证据（完税证明或银行打印的收入证明）证实奖金是每月收入的必要构成部分，可以包括奖金。2012-06-18