法律咨询
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若是因用人单位的过错迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿2012-09-08 -
双方可进行协商约定，未约定或约定不明的可按双方出资比例分配。2012-09-08
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你应先向当地的工伤保险经办机构申请，认定工伤。 在治疗完成后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定丧失劳动能力的等级。 应与单位的人力资源部门沟通办理。2012-09-08
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如果你在原农村集体组织有分配到农业承包经营权，且你在新的农村集体组织还未分配到农业承包经营权的，你可以主张分配征地补偿款。 如果你的户籍还是挂在原农村集体组织的，你就是该集体组织的成员，你也可以主张分配征地补偿款。 实际情况，你应咨询原农村集体组织的分配方案。2012-09-08
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你可主张的赔偿项目包括：医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费，营养费，护理费，鉴定费，残疾赔偿金，被扶养人生活费，精神抚慰金等等。2012-09-08
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你可主张未签订书面劳动合同的双倍工资； 同时，你若要辞职，可在试用期内提着三天或提前三十天通知用人单位； 用人单位每月扣除你的200元工资作为押金，可视为用人单位未及时足额支付劳动报酬，你可主张经济补偿金。 见《劳动合同法实施条例》第六条。2012-09-08
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该协议是赠予合同，而赠予合同是实践性合同；也就是说，在所赠予的财产未转移前，可以撤销赠予合同； 而且，所赠予的财产，若法律要求办理登记手续的，应办理登记手续；该协议所赠予的是外资公司的股权，外资公司的组织形式一般是有限责任公司、股份有限公司，其股权发生变动应向工商登记机构办理股权登记。 因此，要获得该赠予的利益比较困难。2012-09-08
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先由交警部门认定交通事故责任2012-09-08