法律咨询
-
根据劳动合同法的规定，用人单位在劳动者有下列情形下可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。2014-09-12 -
因个原因发生的斗殴致伤，单位不应该承担责任，应该由打人者承担赔偿责任。2014-08-28
-
如果单位没有过错，劳动者主动离职的，单位不需要支付赔偿。2014-08-28
-
先确定是不是劳动合同关系，如果确定是劳动合同关系，再做工作认定和伤残等级认定，最后申请工伤赔偿。2014-08-28
-
到夫妻一方户籍所在地办理。2014-08-05
-
废水处理设计如果是个特许经营范畴，那你们这个合同就会被认定为无效。2014-08-05
-
可以，但要提供加班的证据。2014-08-05
-
劳动合同合同签字后，应该由单位和劳动者各执一份。2012-07-06