法律咨询
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可以，但是如果买方驾驶者无证驾驶等其他情形下发生交通事故，可能会将你作为被告，如不过户将协议签订后，款项交易记录等信息要保存好。2012-11-04 -
你好！法律规定分居满2年可以离婚的前提是因“感情不和”。实务中，仅以感情不和分居满2年要求判决离婚时，很难一次性获得法院支持，因为举证困难。但是，若你坚持要离婚，你老公不配合的，可以向法院起诉离婚，最多通过2次诉讼，可以离婚。2012-11-02
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前提：你所述9级工伤是当地劳动能力鉴定委员会评定的结果，即你受伤后已经进行了工伤认定并进行了丧失劳动能力的鉴定，鉴定为9级。 那么根据宁波地区的情况可以主要可以获得以下赔偿： 1、一次性伤残补助金：9个月本人工资；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：8个月社平工资；3、停工留薪期的时间按实际工作获得工资；其余是小项目。 若未进行工伤认定，看是否可以走雇佣关系，按人身损害赔偿主张，具体得进一步了解。2012-11-02
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你好！可以起诉离婚，并且能够离成，但是法院认定你老公的行为未构成家庭暴力也无其他法定离婚理由的，你可能需要2次诉讼，总共近一年的时间来处理。2012-11-02
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房产归对方所有，就婚后共同按揭部分，你可以主张对方给予补偿。2012-11-02
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根据劳动合同法的规定，员工也应当提前通知单位才属于正常离职，如你所述员工可能构成违法离职，若因此造成公司损失的可以向其主张，但实务中举证等比较困难。就本事件具体处理，要看相关证据。 建议今后对企业加强管理，避免类似事件再次发生。2012-11-02
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1、提前书面通知； 2、一年一个月的经济补偿金，不到一年超过6个月的按一年计算，不到6个月补偿0.5个月经济补偿金； 3、与离职员工办理好离职手续，如离职协议书等。2012-11-02
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可以，前提是您要证明与企业存在劳动关系，您符合获得相应补贴的条件，与劳动合同是否签订无关。另外，若劳动合同未签，一年期内可以主张双倍工资并可以随时以单位违法离职，同时获得经济补偿。2012-11-02