法律咨询
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可以起诉离婚。而且如你证据证明你所说的上述两种情况,法院调解无效,应当做出离婚判决。2011-08-09
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可以到法院去起诉。罢了电话联系或者面谈。2011-08-09
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这个没办法确切,要分项具体计算。 先申请工伤认定,如属于工伤,按工伤保险条例的规定赔偿。 如不属于工伤,按雇员人身损害赔偿纠纷处理,赔偿项目大致包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、交通费、精神抚慰金等。 无论是工伤还是雇员损害赔偿,都要根据你的具体工伤等级或者伤残等级、医疗费、住院天数等情况具体计算。什么都不清楚,怎么能确切的答复?如果现在给你确切的答复,恰恰是不负责任的表现。具体情况可电话咨询或者面谈。2011-08-06
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如认定为工伤,按工伤保险条例的规定处理。 如不属于工伤,按雇员人身损害赔偿纠纷处理。先要对伤残等级和后续治疗费进行鉴定,然后再分项计算全部赔偿费用。2011-08-06
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定罪我觉得没问题。2011-08-06
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到当地劳动和社会保障部门投诉。或者向当地劳动争议仲裁调解委员会申请劳动争议仲裁调解。2011-08-06
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对方伤情鉴定为轻伤,你已涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪(轻伤)可能会被判处3年以下有期徒刑或者拘役、管制,但也可能判处缓刑。2011-08-06
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不合理。应当按四口人进行拆迁安置。2011-08-06