毕业于武汉大学法学院,2001年开始从事律师职业,期间担任企事业单位及个人法律顾问,办理合同、侵权、知识产权、房地产、婚姻家庭、劳资纠纷等各类民、商事案件以及刑事、行政案件,法学理论功底深厚,法律知识全面,法律事务及诉讼实践操作能力强,曾两次获“优秀法律服务工作者”殊荣。凭借多年的实践经验、严谨认真的工作态度、较强的协调处理问题的能力,为众多客户提供了专业周到的法律服务。邓凤歧律师的敬业精神和专业法律服务给客户留下了很深的印象,受到客户的广泛好评。
擅长:
毕业于武汉大学法学院,2001年开始从事律师职业,期间担任企事业单位及个人法律顾问,办理合同、侵权、知识产权、房地产、婚姻家庭、劳资纠纷等各类民、商事案件以及刑事、行政案件,法学理论功底深厚,法律知识全面,法律事务及诉讼实践操作能力强,曾两次获“优秀法律服务工作者”殊荣。凭借多年的实践经验、严谨认真的工作态度、较强的协调处理问题的能力,为众多客户提供了专业周到的法律服务。邓凤歧律师的敬业精神和专业法律服务给客户留下了很深的印象,受到客户的广泛好评。
1、可以依据工伤保险条例规定享受工伤保险待遇; 2、同时可适用人身损害赔偿的相关规定提出人身损害赔偿。
1、分公司是总公司设置的分支机构或附属机构;它没有独立的法律地位; 2、连续计算工龄; 3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不可终止合同; 4、企业单方终止合同,1年补1个月。若公司拒绝支付可另外主张额外经济补偿金。
重婚罪是指有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之同居或者结婚的,你所谓的外遇并不构成重婚罪的条件.
我认为应该按双方合同约定的工资标准足额支付工资,如果公司从约定的工资标准中另外抽出10%作为绩效奖就构成不足额支付,也是对原合同所做出的重大修改.
正常小时的工资标准不能低于最低工资标准,全勤奖是工资的组成部分,加班费除外.
建议咨询当地律师,因为每个地方政策不同,比如东莞以前按揭贷款需缴纳律师审查费、公证费、保险费三项,而现在不需要了。