石英略

《女职工劳动保护规定》（中华人民共和国国务院令第9号）第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。”

身份证编码终生不变，所以，如该身份证是真的，则该房客系户口已调入上海。

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释规定有：“工资无故拖欠应付25%%的赔偿金” 所以，你可以据此主张自己的合法权利。

印章管理办法 第八条 企业事业单位、民政部门登记的民间组织、村（居）民委员会和各协调机构及非常设机构需要刻制印章的，应当凭上级主管部门出具的刻制证明和单位成立的批准文本到所在地县级以上人民政府公安机关申请办理准刻手续。 无上级主管部门的，应当凭登记管理部门核发的营业执照、登记证书或者所在地公安派出所出具的证明，到所在地县级以上公安机关申请办理准刻手续。 办理准刻手续的经办人员，需持刻制单位的委托证明和本人身份证明；办理人名章准刻手续的，同时提供名章所刻人名的身份证明。 县级以上人民政府公安机关自接到申请之日起三个工作日内作出是否核发准刻手续的决定。对符合条件的，出具准刻证明；不符合条件的，书面通知申请单位并说明理由。 第二十五条 违反本办法第七条、第八条、第十条和第十一条规定，未办理备案或准刻手续的，予以警告，并限期补办；逾期不办理的，制作的印章为无效印章，由公安机关予以收缴，对委托刻制单位处以二千元以上一万元以下罚款，并对直接负责的主管人员和直接责任人处二百元以上一千元以下罚款。 所以，可以对照以上规定，直接得到应承担责任的结论。

新劳动合同法规定，劳动合同到期终止的，除了用人单位维持或者提高待遇，员工仍不愿意签订劳动合同之外，用人单位均应当支付终止劳动合同的经济补偿金。 关于劳动待遇问题，属于双方协商的范围，按照法律规定，用人单位支付工资报酬应当保证不低于当地的最低工资标准，同时应当基本符合同工同酬的原则。 所以说：劳动合同到期，你不愿意低于原来约定的工资待遇，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付终止劳动合同的经济补偿金。

只要有证据证明你主张的属实，你可以提起劳动争议仲裁申请，理由就是用人单位没有履行按约支付劳动报酬，要求解除劳动关系，并发还被拖欠的工资和违约金，及经济补偿金等。