擅长:
你好,可以要求男方支付抚养费
你好,一般不违反强制性规定,都有的
按照咱们国家的劳动法及劳动合同法的相关规定,公司不能要求员工强制加班。如果加班必须要支付合法的劳动报酬,我建议你可以做两手准备,一方面,正常上班,另一方面,固定加班的证据材料。到时候可以主张加班工资,两不误。到时候真是不在公司干了,也可以维护自己合法权益,具体固定证据需要啥,我抽空的时候,也可以简单教你下,如何对保护自己