擅长:
你所谓的老人,就是儿子的父亲吗?若是,是有继承权的
你所说的“别人”,是单位,还是个人?可以起诉赔偿损失
可以沟通,待工作发工资后按规定支付就行了
劳务派遣也是一种劳动用工合同,说明你的关系在派遣单位,不在用工单位
动手打人是不对的,赔礼道歉吧