1997年9月至2000年7月浙江严州师范学校毕业2000年9月至2004年6月北京大学法律系2004年8月英华南京科技有限公司人事行政管理2006年通过司法考试2007年6月浙江求直律师事务所工作。特长：1、擅长企业人力资源管理，包括劳动合同拟定，规章制度制定，劳动纠纷处理。2、公司管理，包括合同签订、审查，相关纠纷处理等。
擅长：综合
应当支付员工工资及经济补偿金。
根据《工伤保险条例》之规定，上下班途中，因受到机动车事故的，认定为工伤。
对方若有违约行为，你可根据双方合同约定及法律规定，解除合同。若你仅仅单方解除合同，你需按照合同约定承担违约责任。
待交通事故认定书作出后，可由交通警察大队调解或向法院诉讼。
你可向劳动监察大队投诉支付未签订书面劳动合同的二倍工资，并签订书面劳动合同。
公司解除合同的依据是否违反法律规定，若违反法律规定，你有权要求继续履行合同或者要求公司支付二倍经济补偿金的赔偿金。
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