黄新伟律师毕业于华东政法大学，获法学与会计学双学士学位，目前执业于上海申浩律师事务所。黄新伟律师主要执业领域包括企业法律顾问、经济合同纠纷、劳动人事纠纷、交通事故、婚姻家庭等。
擅长：
你好，单位安排你延长工作时间的，应当支付150%的工资；周末休息日安排工作又不能安排补休的，支付200%的工资；法定休假日安排工作的，支付300%的工资。
没签合同，可以要求公司支付你未签合同的双倍工资。另外，公司有没有给你年休假？如果没休年休假可以主张3倍工资。
不能啊，工商局会审核的
需要看你的合同是你和单位的第几次合同，如果是第1、2次，那就没有补偿。如果是3次以上的，则有补偿。
应当由单位承担。工伤可以获得的赔偿有，医疗期间：医药费、停工留薪、伙食补助费、转院所需交通费、食宿费用等。医疗结束后可以获得护理费、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等赔偿，具体金额需要根据伤残等级和你的工资多少而定，10级大概5、6万；9级大概8、9万；8级大概12万；7级大概16万。
合法，无补偿
