案情介绍：刘某系某航空公司飞行员，在民营航空公司兴起后，考虑到在民营航空公司工资远高于国有航空公司，刘某遂向某航空公司提出解除劳动合同。虽然国有航空公司培养飞行员需要近百万元的资金，但由于国有航空公司工资确实比民营航空公司低，其他飞行员也存在跳槽的想法，所以这起案件对某航空公司尤为重要。

　　律师观点：律师代理公司出庭，在仲裁委员会裁决刘某向某航空公司支付二十余万元赔偿的情况下，律师建议航空公司一方面向法院起诉，另一方面向国家国资委以书面形式对该类现象的成因及未来趋势进行汇报，并寻求国家国资委的政策文件支持。国家国资委在接到书面文件后，最终认定培养一名飞行员的最低成本为一百万元，如果飞行员跳槽应当由飞行员或者新录用的航空公司承担该费用。最终法院依据国家国资委的文件判决刘某赔偿某航空公司一百万元。本案是全国第一例飞行员解除劳动合同判赔百万的经典案例。