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宿州十级工伤赔偿多少钱

法律快车官方整理 更新时间: 2024-05-29 21:31:45 人浏览
  • 工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
  • 你好,九级工伤赔偿你本人九个月工资。公司缴纳保险了吗?手术费一般由工伤基金支付,如果没有缴纳社保,公司承担医疗费
  • 你好,请问具体是什么情况呢?每个月工资多少
  • 左手小拇指骨折一般算十级伤残,能赔偿的费用包括一次性伤残补助金,是本人7个月的工资;医疗费,按可报销的比例来赔;以及解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,按该省的规定来赔偿等。
  • 是否以后仍在原单位工作?你本人每月的实际收入?上述信息确认后才能计算出来
  • 工伤导致的二级伤残可以从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
  • 根据伤者所在地区以及具体案情确定
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
  • 对于九级工伤的员工,公司应当支付下列工伤赔偿费用:停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;其他。
  • 九级工伤是否能赔20万,需要根据当事人工资的具体数额决定,九级工伤为9个月的本人工资,如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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