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中山五级工伤赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2022-09-10 21:35:11 人浏览
  • 九级伤残赔偿是174904,但是除了伤残赔偿外还存在其他赔偿项目。你是因为什么原因受伤了?
  • 您好,责任如何划分,有没有给您赔偿呢
  • 精神损害赔偿标准有以下规定:《最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;(三)侵权行为所造成的后果,等等
  • 九级残疾赔偿金的计算标准为:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
  • 5级伤残进行鉴定的赔偿标准是:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资;难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%。
  • 需要结合你的具体案情确定
  • 一、最新工伤赔偿标准是什么1、最新工伤赔偿的标准如下:(1)一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资;(2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;(3)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;(4)四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。2、
  • 法律分析:佛山十级伤残赔偿数额是无固定数值的,根据年龄的不同,赔偿不同的数额。残疾赔偿金是按照丧失劳动能力程度或者伤残等级,然后按照当地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按照20年来计算的,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。因此十级伤残赔偿金是需要根据当地的收入情况,还有受害人的年龄来计算的,是没有一个固定的数值的。
  • 你是否还在那里继续上班呢
  • 看你是否保留与单位的劳动关系,保留的话主要赔偿一次性伤残补助金,按你本人工资计算9个月;和单位解除劳动关系的,除了一次性伤残补助金外单位还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,计算下来在7万元左右

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