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信阳六级工伤赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-04-23 11:00:47 人浏览
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
  • 你好,工伤赔偿金额要根据你的停工留薪期长短、月平均工资水平、是否要求解除劳动关系等因素来进行计算,可以到律师事务所请专业律师帮你计算的。
  • 你好,工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理、一次性伤残补助、一次性医疗补助,一次性伤残就业补助等,具体赔偿金额要结合赔偿项目而定
  • 十级工伤赔偿计算标准:十级伤残一次性伤残补助金=本人工资×7个月;到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
  • 你好,1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第35条
  • 你好,一次性伤残补助金计算方法为:七级伤残=本人工资×13个月,如果劳动关系解除的,用人单位还要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。具体标准各个地方有所差异,如有必要建议咨询律师处理。
  • 根据当地具体规定
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
  • 工伤八级赔偿标准大概15万左右
  • 十级工伤赔偿计算标准:十级伤残一次性伤残补助金=本人工资×7个月;到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。

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