信阳六级工伤赔偿标准
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更新时间：
2024-04-23
11:00:47
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您好，具体赔偿金额，需要结合您的工资水平来判断的。
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您好，根据您的描述，具体赔偿金额，需要结合您的工资水平来判断的。
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工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。九级伤残具体的赔偿为，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入。
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六级工伤主要是由社保经办机构和用人单位来赔偿的，如果单位没有为职工参加工伤保险，则由单位按规定来赔偿；能赔偿的费用包括一次性伤残补助金是16个月的本人工资，伤残津贴是职工月工资的60%等。
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九级伤残鉴定标准是什么？职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；（二）劳动、聘用合同期满终止或解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
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工伤鉴定10级的赔偿标准为：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、解除或者终止劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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九级工伤的赔偿标准：按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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十级工伤赔偿标准如下：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费等从工伤保险基金支付；2、停工留薪待遇由所在单位按月支付；3、一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；4、劳动、聘用合同期满终止或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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计算十级工伤的赔偿标准的办法：一次性伤残补助金=本人工资×7个月；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
