九江八级工伤赔偿标准
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更新时间:
2023-07-09
14:35:45
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你要委托律师处理,先要求单位为伤者上人社局申请工伤认定
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因不了解您的伤情,无法明确解答,工伤赔偿标准可以参考《工伤保险条例》的规定。
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浙江工伤赔偿标准如下:(一)医疗费,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费,按照当地最低工资百分之三十五的标准,根据住院期间的实际天数计算确定。(三)交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的,其所需的交通、食宿费,按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。(四)康复治疗费,经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。(六)护理费:用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。(七)伤残补助金,按伤残等级赔付。(八)伤残津贴,按伤残等级赔付。(九)如果职工工伤死亡,则赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
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您好,属于工伤的,可以申请认定工伤,要求单位支付工伤待遇的
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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七级工伤有以下赔偿标准:一次性伤残补助金为13个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准按省、自治区、直辖市人民政府的规定来算;其他。
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工伤死亡赔偿标准如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、按照职工本人工资的一定比例发放供养亲属抚恤金;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资,一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。