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青岛十级工伤赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-05-13 19:02:58 人浏览
  • 九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月
  • 需要根据本人实际工资等相关费用确定
  • 一、工伤赔偿的标准是什么1、工伤赔偿的标准如下:(1)一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资;(2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;(3)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;(4)四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。2、
  • 一般会按十级伤残赔偿。根据相关标准,可定为十级伤残。小指骨折能赔几千元到几万元不等,骨折属于十级伤残,(如果有内固定手术属于九级)。赔偿标准因地、因人而异。伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资一次性医疗补助金、一次性就业补助金需要离职的时候才能取得,各地自定标准。咨询本地社保。
  • 你好,赔偿包括一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,等
  • 一、八级伤残怎样赔偿1、八级伤残的赔偿有:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于10个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、
  • 哪里受伤了呢,有没有保险
  • 煤矿工人工伤赔偿赔偿标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残鉴定注意哪些事项1、需要受伤的当事人和鉴定所的有关鉴定人员积极配鉴定过程;2、在整个鉴定过程中是不能够瞎编乱造做虚假提供假材料;3、出现本次事故的当事人是不能够私自去变更法医鉴定书的内容的;4、出现对鉴定结果不满意的,能够去申请经过当事人和鉴定人员已经协商好去的公安局或者司法机关。
  • 一般九级工伤的赔偿标准:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算方法:1.一次性伤残补助金九级伤残=本人工资×9个月;2.工亡待遇标准:丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
  • 法律分析:十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。广西十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。广西壮族自治区十级伤残赔偿项目有:一、医疗费,二、误工费,三、护理费,四、交通费,五、住宿费,六、住院期间伙食补助费,七、营养费,八、鉴定费,九、十级残疾赔偿金,十、残疾辅助器具费,十一、被扶养人生活费,十二、精神损害赔偿。

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