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九江十级工伤赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-05-02 16:30:23 人浏览
  • 9级工伤赔偿的总金额包括,职工本人9个月工资的伤残补助金、以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额则要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。职工本人工资,则是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
  • 九级伤残赔偿标准内容如下:(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录的,从工伤保险基金支付;(二)住院伙食补助费:由各工伤保险统筹地区人民政府规定;(三)交通费、食宿费:由各工伤保险统筹地区人民政府规定;等等
  • 法律分析:九级伤残赔偿标准是会结合受害方的实际情况来确定;对于九级伤残是由受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。
  • 一、一般十级伤残赔偿标准是什么呢1、一般十级伤残赔偿标准是:(1)10级伤残一次性伤残补助金为,7个月的本人工资;(2)而一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,10级伤残一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资。2、
  • 你好,1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第35条
  • 你好,具体什么原因造成的
  • 这要结合本人工资与当地上年度职工平均工资,以及是否在单位继续上班来定
  • 一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱?这个是没有具体的规定,但都是有具体的赔偿项目。(一)一次性伤残补助金(一)一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、
  • 需要根据事故责任认定、伤者户籍、年龄等情况计算
  • 看是工伤还是人身损害赔偿,工伤十万左右。

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