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清远十级工伤赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2024-05-31 15:32:08 人浏览
  • 法律分析:八级工伤赔偿标准:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为八级伤残为10个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
  • 二级烧伤赔偿标准如下:1、医疗费,包括诊疗费、医药费、住院费、其他医用费用;2、营养费,根据伤残情况参照医疗机构意见确定;3、误工费,受害人有固定收入的,以误工时间乘以固定收入来计算。受害人无固定收入的,以最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资来计算。
  • 工伤保险的赔偿标准:例如一级伤残赔偿27个月工资的一次性伤残补助金,二级伤残赔偿25个月的工资,三级伤残赔偿23个月等;以及一级伤残赔偿本人工资的90%的每月伤残津贴,二级伤残赔偿本人工资的80%的每月伤残津贴等。《工伤保险条例》第三十五条
  • 九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月
  • 需要根据本人实际工资等相关费用确定
  • 一、工伤赔偿的标准是什么1、工伤赔偿的标准如下:(1)一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资;(2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;(3)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;(4)四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。2、
  • 一般会按十级伤残赔偿。根据相关标准,可定为十级伤残。小指骨折能赔几千元到几万元不等,骨折属于十级伤残,(如果有内固定手术属于九级)。赔偿标准因地、因人而异。伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资一次性医疗补助金、一次性就业补助金需要离职的时候才能取得,各地自定标准。咨询本地社保。
  • 你好,赔偿包括一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,等
  • 一、八级伤残怎样赔偿1、八级伤残的赔偿有:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于10个月的本人工资;(2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、
  • 哪里受伤了呢,有没有保险

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