宁波人身损害赔偿标准
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更新时间：
2024-09-05
23:31:01
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人身损害的赔偿标准是这样的：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
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显失公平的赔偿协议属于可撤销的情形，可以向法院申请撤销该协议。根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十二条第一款规定，有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
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法律分析：《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、精神抚慰金;(三)受害人死亡的赔偿项目包括：除第1项费用外，还包括赔偿、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、交通费、住宿费、精神抚慰金、误工损失等其他合理费用。另外，还包含在交通事故中造成的实际财产损失。
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法律分析：退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准；如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的，发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。
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在有些合同中，当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法，而对违反其他主要义务的行为没有约定，此时就可以在这些违约行为发生以后适用法定赔偿。
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法律分析：人身损害赔偿起诉步骤：第一，原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；第二，法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；第三，法院排期开庭；第四，法院通知当事人到案，开庭进行审理；第五，作出判决并且宣判民事诉讼的判决结果。
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人身损害赔偿请求权不能转让。民法典中仅限于财产损害能够转让，但法律规定的除外人身损害赔偿请求权具有专属性的，只能人身伤害的受害人才能主张赔偿，例外的情况是受害人有被扶养人，其人身侵权损害赔偿的请求权可以归受害人的家属。
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法律分析：遭受人身损害的赔偿为：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
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法律分析：人身损害赔偿计算如下：（1）医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等（计算方式与工伤大致相同）；（2）残疾赔偿金：如你为城镇户口，即为=上年度城市居民人均可支配性收入×20年×伤残赔偿指数；如为农村户口，即为=上年度农民家庭人均纯收入×20年×伤残赔偿指数。数据均以起诉当年公布为准。
